「今の仕事をこのまま続けていいのかな」と感じたとき、転職先の候補は営業、IT、事務、製造などに広がります。
その中で、まだ多くの20代に知られていない有力な選択肢が、電気主任技術者です。

電気主任技術者は、ビル、工場、発電所などの電気設備を安全に動かすための国家資格です。
未経験からでも学び始めやすく、再生可能エネルギーや電気保安の分野で将来性があります。

まずは、電気主任技術者の仕事内容や求人例を見てみるだけでも、転職の視野は広がります。
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なぜ今、20代の転職で電気主任技術者が注目されているのか

20代の転職では、今すぐの年収だけでなく「10年後に残るスキル」を考えることが大切です。
その点で、電気主任技術者はかなり相性のよい選択肢です。

理由は、電気が社会インフラそのものだからです。
オフィスビル、商業施設、工場、病院、データセンター、太陽光発電所など、電気設備がある場所には保安管理が必要です。

厚生労働省の職業情報提供サイトでは、電気技術者の仕事として、電気工作物の工事・維持・運用における保安・監督に「電気主任技術者」という国家資格が関わると説明されています。小さな異変が事故につながるため、安全管理への意識が求められる仕事です。

さらに、再エネの拡大も追い風です。
経済産業省の資源エネルギー庁は、日本の再エネ電力比率が2022年度で約21.9%だったと公表しています。また、2024年度のエネルギー需給実績では、発電電力量に占める再生可能エネルギーの割合が23.1%に増えています。

つまり、電気主任技術者は「昔ながらの設備管理」だけではありません。
再生可能エネルギー、脱炭素、SDGs、地域インフラを支える仕事として、これからも必要とされる専門職です。

現状の課題とリアルな実態

一方で、電気主任技術者は「資格を取ればすぐ楽に稼げる」という仕事ではありません。
電気の基礎知識を学ぶ必要があり、現場では責任も伴います。

特に20代や第二新卒が不安に感じやすいのは、次の3点です。

  • 文系や未経験でも目指せるのか
  • 電験三種の試験は難しすぎないか
  • 転職後に現場でついていけるのか

結論から言うと、簡単ではありません。
ただし、20代から始めるメリットは大きいです。

第三種電気主任技術者試験、いわゆる電験三種は、2024年度上期の合格率が16.0%、下期が16.8%でした。難関資格ではありますが、科目合格制度やCBT方式により、働きながら段階的に挑戦しやすくなっています。

また、経済産業省の資料では、電気保安人材の減少や高齢化が進み、将来的な人材不足が予想されるとされています。2026年の資料でも、自家用電気工作物の増加などにより、電気主任技術者の需給ギャップが拡大するおそれがあるため、人材育成・確保が不可欠と示されています。

これは、20代にとってチャンスでもあります。
若いうちから電気保安の現場経験を積めば、30代以降に「資格と実務経験の両方」を持つ人材になれるからです。

ここで一度、自分に向いている求人があるか確認してみるのもおすすめです。
未経験歓迎、資格取得支援あり、再エネ設備に関われる求人など、入口は一つではありません。

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具体的なメリットと将来性

電気主任技術者を20代の転職先として考えるメリットは、大きく5つあります。

  • 国家資格を軸にした安定キャリアを作れる
  • 電気保安、設備管理、再エネなど働く場所が広い
  • 地方転職やUターン転職とも相性がよい
  • 経験を積むほど市場価値が上がりやすい
  • 社会インフラを支える仕事としてやりがいがある

特に第二新卒にとって大きいのは「職種を変える理由」が作りやすい点です。
単に今の仕事が嫌だから辞めるのではなく、「電気主任技術者を目指して、専門性のある安定職にキャリアチェンジしたい」と説明できます。

厚生労働省のjob tagでは、電気技術者の年収情報も公開されています。関連職種である電気工事士では、全国の賃金が年収628.1万円と掲載されています。職種や経験、資格種別、勤務先により差はありますが、電気系専門職が安定した収入を狙いやすい領域であることは分かります。

20代のうちは、まだ経験が浅くても不利とは限りません。
むしろ、育成前提で採用されやすく、資格取得支援やOJTを受けながら成長できる可能性があります。

営業職で身につけた対人スキル、事務職で身につけた正確性、製造職で身につけた現場感覚も、電気保安の仕事に活かせます。
未経験からのキャリアは、ゼロからではありません。

未経験者が始めるための具体的ステップ

電気主任技術者を目指すなら、最初から完璧な計画は不要です。
まずは「知る」「比べる」「動く」の3段階で考えると進めやすくなります。

ステップやること目安
1仕事内容と求人を調べる1週間
2電験三種の科目を知る2週間
3未経験歓迎の求人や支援制度を見る1カ月
4学習を始める3〜6カ月
5転職相談や応募を進める準備でき次第

最初に見るべきなのは、資格の教材ではなく求人です。
なぜなら、求人を見ると「どんな会社が、どんな人を求めているか」が分かるからです。

たとえば、求人票では次のような条件を確認しましょう。

  • 資格取得支援制度があるか
  • 未経験や第二新卒を歓迎しているか
  • 電気主任技術者の有資格者が社内にいるか
  • 再エネ、ビル管理、工場保全など関わる設備は何か
  • 夜勤や休日対応の有無はどうか

そのうえで、電験三種の学習を始めると、目的がはっきりします。
「資格を取るための勉強」ではなく、「転職後に使う知識を身につける勉強」になるからです。

途中で不安になったら、独学だけで抱え込まないことも大切です。
求人情報、資格取得支援、現場研修の有無をまとめて確認できるキャリア相談を使うと、自分に合うルートが見えやすくなります。

まとめ：あなたが今できること

20代の転職で大切なのは、今の不安だけで判断しないことです。
「何から逃げるか」ではなく、「どんな専門性を持つ人になるか」を考えると、選択肢は変わります。

電気主任技術者は、次の理由で第二新卒にも向いています。

  • 電気という社会インフラに関わる安定職である
  • 国家資格を軸にキャリアを積み上げられる
  • 再エネやSDGsの流れと相性がよい
  • 未経験からでも学習と現場経験で成長できる
  • 若いうちに始めるほど、実務経験が資産になる

もちろん、誰にでも簡単な仕事ではありません。
しかし、20代のうちに「手に職をつけたい」「安定した専門職に進みたい」「社会に必要とされる仕事をしたい」と感じているなら、電気主任技術者は一度本気で調べる価値があります。

次にやることは、難しい勉強をいきなり始めることではありません。
まずは、自分が応募できる求人があるか、どんな働き方があるかを見てみることです。

未経験歓迎の求人、第二新卒向けのキャリア相談、資格取得支援がある職場を確認すれば、「自分にもできそうか」が具体的に見えてきます。
気になる方は、まず無料で求人情報を確認し、キャリア相談から一歩を踏み出してみてください。