「このまま今の仕事を続けて、5年後に何が残るんだろう」
「転職したいけれど、自分には特別なスキルがない」
「第二新卒で動くなら、次はちゃんと将来につながる仕事を選びたい」
20代で転職を考えるとき、最初に悩むのは「何の仕事に就くか」ではないかもしれません。
本当は、「自分の将来をどう立て直すか」に悩んでいる人が多いはずです。
電気主任技術者は、そんな第二新卒にとって現実的なキャリアチェンジの選択肢です。
いきなり難しい資格の話から入るのではなく、まずは「なぜ20代の今、専門性を持つ仕事を選ぶ意味があるのか」から考えていきましょう。
転職を急いで決める必要はありません。
まずは、未経験歓迎の求人や資格取得支援のある会社を見て、「自分にも進める道があるか」を知るところから始めてみてください。
なぜ今、第二新卒のキャリアチェンジに電気主任技術者なのか
第二新卒の転職は、意外と難しいものです。
社会人経験はあるけれど、専門スキルや実績はまだ十分ではない。
新卒のようなポテンシャル採用でもなく、中途のような即戦力採用でもない。
だからこそ、次の仕事選びでは「何となく入れそうな会社」ではなく、「これから積み上がる仕事」を選ぶことが大切です。
20代の転職でよくある不安は、次のようなものです。
- 今の仕事を辞めてもいいのか分からない
- 営業や販売以外に何ができるか分からない
- 未経験職種に挑戦するのが怖い
- 資格を取っても本当に仕事につながるか不安
- 30代になったときに市場価値がある人材になりたい
この不安は、甘えではありません。
むしろ、将来を真剣に考え始めたサインです。
第二新卒の時期は、まだキャリアを作り直せるタイミングです。
一方で、何も選ばないまま時間が過ぎると、転職市場では「経験年数はあるけれど専門性が薄い人」と見られやすくなります。
そこで候補に入れたいのが、電気主任技術者です。
電気主任技術者は、ビル、工場、発電所、商業施設などの電気設備を安全に管理する国家資格です。
厚生労働省の職業情報提供サイトでも、電気技術者の仕事は、電気設備や機器の保守・管理、更新工事、安全運転のための調整などを担う仕事として紹介されています。
この仕事の特徴は、社会に必要なインフラを支えることです。
電気が止まると、ビルも工場も病院も動きません。
だからこそ、電気を安全に使える状態に保つ人材は、長く必要とされます。
現状の課題とリアルな実態
電気主任技術者は、第二新卒に向いている仕事です。
ただし、「楽に資格を取って、すぐ安定できる仕事」ではありません。
ここは正直に知っておくべきです。
電気の知識は必要ですし、試験勉強も簡単ではありません。
現場では、安全に関わる責任もあります。
特に20代の未経験者が感じやすい不安は、次の3つです。
1. 文系・未経験でも本当に目指せるのか
文系出身でも、未経験でも、目指すことはできます。
ただし、電気の基礎から学ぶ必要があります。
最初から「自分には理系知識がないから無理」と決める必要はありません。
大切なのは、今の知識量ではなく、学び続けられる環境を選べるかです。
資格取得支援がある会社、未経験者向けの研修がある会社、先輩に質問しやすい職場を選べば、スタートの不安はかなり下げられます。
2. 電験三種は難しすぎないか
電気主任技術者を目指す入口として代表的なのが、第三種電気主任技術者、いわゆる電験三種です。
電気技術者試験センターは、電気主任技術者試験などを実施する指定機関で、第三種試験の結果や推移も公表しています。
電験三種は簡単な試験ではありません。
ただ、科目合格制度があり、段階的に合格を積み上げることができます。
働きながら勉強している人も多く、20代のうちから始めることで学習時間を取りやすくなります。
「資格を取ってから転職する」だけが正解ではありません。
未経験歓迎の会社に入り、働きながら資格取得を目指すルートもあります。
3. 現場仕事が自分に合うか分からない
ここも大切な不安です。
電気主任技術者に関わる仕事は、机の上だけで完結する仕事ではありません。
設備点検、記録、異常時の確認、関係者との連携などがあります。
ただし、体力勝負だけの仕事ではありません。
安全確認、報告、判断、段取り、記録の正確さが求められます。
営業職で身につけた調整力。
事務職で身につけた正確性。
販売職で身につけた気配り。
製造職で身につけた安全意識。
これらは、電気保安の現場でも活かせます。
人事の人に現場の様子を聞いてみたい！と思ったら、
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具体的なメリットと将来性
第二新卒が電気主任技術者を目指すメリットは、「資格があるから安定」という単純な話ではありません。
大きいのは、20代のうちにキャリアの軸を作れることです。
| 観点 | 電気主任技術者を目指すメリット |
|---|---|
| 専門性 | 国家資格と実務経験を積み上げられる |
| 安定性 | 電気インフラに関わるため需要が続きやすい |
| 将来性 | 再エネ、電気保安、設備管理に広がる |
| 地域性 | 都市部だけでなく地方転職にも活かしやすい |
| キャリア | 30代以降の転職や待遇改善につながりやすい |
特に注目したいのは、再生可能エネルギーとの関係です。
資源エネルギー庁は、日本の再エネ電力比率が2022年度で約21.9％だったと公表しています。また、日本は再エネ発電設備容量で世界第6位、太陽光発電で世界第3位とされています。
太陽光発電所や風力発電所が増えれば、設備を安全に運用する電気保安の仕事も必要になります。
つまり、電気主任技術者は「古い設備管理の仕事」ではなく、再エネやSDGsにもつながる仕事です。
さらに、経済産業省の資料では、電気主任技術者などの電気保安人材は減少傾向にあり、高齢化も進んでいるため、将来的な人材不足が予想されるとされています。
これは、20代にとって大きなチャンスです。
若いうちから学び、現場経験を積めば、30代になる頃には「資格だけでなく実務も分かる人材」になれます。
転職市場で評価されるのは、肩書きだけではありません。
「必要とされる分野で、経験を積んできたこと」そのものが価値になります。
未経験者が始めるための具体的ステップ
電気主任技術者に興味を持ったら、最初にやるべきことは、いきなり参考書を買うことではありません。
まずは「自分が本当に目指せそうか」を確認することです。
第二新卒の場合、次の順番で進めると現実的です。
ステップ1：今の不満を整理する
まず、今の仕事の何に不満があるのかを書き出しましょう。
- 給料が上がるイメージがない
- 専門スキルが身についていない
- 将来のキャリアが見えない
- 営業成績や人間関係に疲れている
- 社会に必要とされる仕事がしたい
不満を整理すると、転職先に求める条件が見えてきます。
電気主任技術者が合うかどうかも判断しやすくなります。
ステップ2：求人票を見て現実を知る
次に、求人票を見ましょう。
資格の説明だけ読んでも、働くイメージは湧きにくいからです。
求人票では、次の項目を確認してください。
- 未経験歓迎と書かれているか
- 第二新卒の採用実績があるか
- 資格取得支援があるか
- 研修やOJTがあるか
- 配属先はビル、工場、再エネ設備のどれか
- 夜勤や休日対応はあるか
この段階では、応募しなくてもかまいません。
まずは「こういう働き方があるんだ」と知ることが目的です。
ステップ3：資格取得ルートを確認する
求人を見たら、電験三種の学習内容を確認しましょう。
理論、電力、機械、法規といった科目があり、電気の基礎から学ぶ必要があります。
ここで大切なのは、独学で全部抱え込まないことです。
資格取得支援のある会社や、学習サポートのある環境を選べば、負担を減らせます。
ステップ4：自分に合う入口を相談する
第二新卒の転職では、同じ「未経験」でも状況が違います。
営業出身、販売出身、事務出身、製造出身で、活かせる経験も違います。
だからこそ、無料のキャリア相談を使って、自分の経歴で狙える求人を確認するのがおすすめです。
資格を先に取るべきか、働きながら目指すべきかも整理できます。
不安があって当然の転職。だから不安を払拭するために行動を。
第二新卒のキャリアチェンジは、不安があって当然です。
でも、その不安は「ちゃんと将来を考えている証拠」です。
電気主任技術者は、20代がこれから専門性を身につけるうえで、有力な選択肢になります。
- 電気は社会インフラであり、需要が続きやすい
- 国家資格を軸にキャリアを作れる
- 再エネや電気保安の分野で将来性がある
- 未経験でも、学習と職場選びで現実的に目指せる
- 第二新卒のうちに始めるほど、実務経験を積み上げやすい
大切なのは、今すぐ転職を決めることではありません。
まずは「自分にも応募できる求人があるか」を見ることです。
未経験歓迎、第二新卒歓迎、資格取得支援ありの求人を確認すれば、電気主任技術者という道が現実的かどうか分かります。
無料相談を使えば、自分の経歴で狙える求人や、資格取得までの進め方も整理できます。
「ちょっと気になるから聞いてみる」くらいの温度感で大丈夫です。
リエネ・エナジーの無料診断から1分でカンタンにお申し込みいただけます。
今の仕事に迷いがあるなら、何もしないまま悩み続けるより、一度だけでも行動してみてください。
その行動で、知らなかった選択肢が見つかるかもしれません。
第二新卒からキャリアを作り直したい方は、ぜひお問い合わせしてみてください。