電気主任技術者は未経験20代の転職先になる？ - リエネ・エナジー

「未経験から手に職をつけたい」
「今の仕事を続けるより、将来につながる仕事を選びたい」
そう考える20代にとって、電気主任技術者は有力な転職先になります。

電気主任技術者は、ビルや工場、発電所などの電気設備を安全に管理する国家資格です。
専門職なので難しそうに見えますが、20代であれば育成前提の求人や資格取得支援を活用しながら、段階的に目指すことができます。

この記事では、未経験20代が電気主任技術者を転職先として考えるべき理由、リアルな難しさ、始め方を解説します。まずは情報収集として、未経験歓迎の求人や無料キャリア相談を確認するところから始めてみましょう。

なぜ今、電気主任技術者は未経験20代の転職先になるのか

電気主任技術者が20代の転職先として注目される理由は、電気が社会インフラそのものだからです。
オフィスビル、工場、病院、商業施設、学校、データセンター、太陽光発電所など、電気設備がある場所には安全管理が必要です。

厚生労働省の職業情報提供サイトでは、電気技術者の仕事として、電気設備や機器の開発・改良、安全な運転のための保守・管理、更新工事などが紹介されています。強電分野では発電設備、受変電設備、電灯設備などを扱うため、社会の基盤を支える仕事といえます。

さらに、再生可能エネルギーの広がりも追い風です。
資源エネルギー庁によると、日本の再エネ電力比率は2022年度で約21.9%です。再エネ発電設備容量は世界第6位、太陽光発電は世界第3位とされています。

太陽光発電所や風力発電所が増えれば、それを安全に運用する電気保安の仕事も必要になります。
つまり、電気主任技術者は「昔ながらの設備管理」だけではありません。
再エネ、脱炭素、SDGs、地域インフラに関わる仕事として、今後も需要が続く専門職です。

20代にとって大きいのは、早く始めるほど実務経験を積み上げられることです。
未経験でも、若いうちから現場を知り、資格取得を進めれば、30代以降に市場価値のある人材を目指せます。

電気主任技術者は、未経験20代にとって魅力的な転職先です。
ただし、簡単に資格が取れて、すぐ高収入になる仕事ではありません。

よくある不安は、次のようなものです。

結論から言うと、未経験でも目指せます。
しかし、学習と現場経験を積む覚悟は必要です。

入口として多いのは、第三種電気主任技術者、いわゆる電験三種です。
電気技術者試験センターによると、2026年度の電験三種は上期・下期で実施され、CBT方式と筆記方式が用意されています。受験機会が複数あるため、働きながら挑戦しやすい仕組みになっています。

一方で、経済産業省の資料では、電気保安人材を巡る課題も示されています。
自家用電気工作物の増加や太陽電池発電設備の保守点検などにより、電気保安の現場では人材育成と確保が重要になっています。

これは、未経験者にとってチャンスでもあります。
業界全体で人材が必要とされているからこそ、20代を育てる会社や、資格取得支援を用意する会社を探す意味があります。

大切なのは「未経験歓迎」と書かれているだけで判断しないことです。
研修制度、先輩社員のフォロー、資格取得支援、配属先の仕事内容まで確認しましょう。

未経験20代が電気主任技術者を目指すメリットは、目先の転職だけではありません。
将来の安定性やキャリアの広がりが大きな魅力です。

主なメリットは次の5つです。

たとえば、ビル管理会社、工場の設備管理部門、再エネ事業会社、電気保安法人など、活躍できる場所は複数あります。
一つの会社や職種に依存しすぎない点は、20代のキャリア設計において大きな安心材料です。

また、電気主任技術者は地方転職とも相性がいいと言えます。
発電所、工場、公共施設、商業施設は都市部だけにあるわけではありません。
地元に戻って働きたい人や、地方で安定した仕事を探したい人にも選択肢があります。

20代の未経験転職では、最初から完璧なスキルを求められないこともあります。
むしろ、素直に学ぶ姿勢、安全意識、報告・連絡・相談ができることが評価されます。

営業経験がある人なら、社内外との調整力が活かせます。
事務経験がある人なら、記録や点検表を正確に扱う力が活かせます。
製造現場の経験がある人なら、安全管理や現場感覚が強みになります。

未経験からのキャリアチェンジは、ゼロからではありません。
これまでの経験に、電気の知識と国家資格を掛け合わせることで、専門性のある安定キャリアに近づけます。

電気主任技術者を目指すなら、いきなり難しい参考書を買うより、転職ルートを整理することが大切です。
特に20代は、資格取得と転職活動をどう組み合わせるかで進み方が変わります。