第二新卒が知らない電気主任技術者の魅力 - リエネ・エナジー

「転職したいけれど、やりたいことが分からない」
「今の仕事を続けても、将来の武器が増えない気がする」
「第二新卒のうちに、もっと安定した道を選びたい」

20代で転職を考えるとき、多くの人が最初に探すのは、営業、事務、IT、販売などの求人です。
もちろん、それらも立派な選択肢です。
ただ、まだあまり知られていない有望な道として、電気主任技術者があります。

電気主任技術者は、ビルや工場、発電所などの電気設備を安全に管理する国家資格です。
名前は少し堅いですが、社会に必要とされ続ける仕事であり、第二新卒からのキャリアチェンジにも向いています。

この記事では、第二新卒がまだ知らない電気主任技術者の魅力を、転職に迷う20代の目線で解説します。
まずは「自分にも合う求人があるか」を見るだけでも、将来の選択肢は広がります。

なぜ今、第二新卒が知らない電気主任技術者の魅力に注目すべきなのか
現状の課題とリアルな実態
具体的なメリットと将来性
未経験者が始めるための具体的ステップ
電気主任技術者を、未来の選択肢に

なぜ今、第二新卒が知らない電気主任技術者の魅力に注目すべきなのか

第二新卒の転職は、思った以上に悩みます。
新卒ほど真っ白ではないけれど、中途採用で胸を張れるほどの実績もまだ少ない。
だからこそ、「次は失敗したくない」と感じる人は多いはずです。

20代の転職で大切なのは、単に今より条件のよい会社を探すことだけではありません。
「これから積み上がる仕事か」を見ることです。

たとえば、次のような不安はありませんか。

このまま今の職種を続けて専門性が残るのか
30代になったとき転職で評価されるのか
未経験からでも手に職をつけられるのか
安定した業界に移れるチャンスはあるのか
社会に必要とされる仕事を選べるのか

電気主任技術者は、こうした不安に応えやすい仕事です。
電気設備は、ビル、工場、病院、商業施設、発電所、データセンターなど、あらゆる場所にあります。

厚生労働省の職業情報提供サイトでは、電気技術者の仕事として、電気設備や機器の保守・管理、更新工事、安全な運転のための調整などが紹介されています。発電設備や受変電設備など、社会インフラに関わる設備を扱う仕事です。

電気は、生活にも仕事にも欠かせません。
つまり、電気を安全に使える状態に保つ人材は、社会から必要とされ続けます。

第二新卒にとっての魅力は、ここにあります。
今の経験が浅くても、20代から資格と実務経験を積み上げれば、30代以降のキャリアの土台を作れるからです。

現状の課題とリアルな実態

電気主任技術者には魅力があります。
ただし、「誰でも簡単に安定できる仕事」ではありません。

ここは、最初に知っておくべきです。
電気の知識は必要です。
国家資格の勉強も必要です。
現場では、安全への責任も伴います。

第二新卒が不安に感じやすいのは、次のような点です。

文系でも目指せるのか
未経験で採用されるのか
電験三種の勉強についていけるのか
現場仕事がきつくないか
転職して後悔しないか

こうした不安は自然です。
むしろ、何も知らずに飛び込むより、先に不安を整理しておくほうが失敗を防げたりします。

電気主任技術者を目指す入口として代表的なのが、第三種電気主任技術者、いわゆる電験三種です。
電気技術者試験センターは、第三種電気主任技術者試験の結果と推移を公表しており、2025年度は上期・下期の合計で受験者52,735人、合格者9,894人とのこと。

また、電験三種は一部の科目だけ合格した場合に「科目合格」となり、段階的に合格を目指せる仕組みがあります。

簡単な試験ではありません。
しかし、難しいからこそ価値があります。
誰でもすぐに取れる資格ではないため、資格と実務経験を組み合わせることで、市場価値につながります。

未経験から目指す場合は、独学だけで抱え込まないことも大切です。
資格取得支援がある会社、研修やOJTがある会社、第二新卒の採用実績がある会社を選べば、スタートの不安は下げられます。リエネ・エナジーもそのうちの一つです。

具体的なメリットと将来性

第二新卒が電気主任技術者を知るべき理由は、「国家資格だから安定」という一言だけではありません。
実際には、20代のキャリア不安に合う魅力がいくつもあります。

魅力1：経験が積み上がる仕事である

営業や販売、事務の仕事でも経験は積めます。
ただ、会社や商材が変わると、評価される経験が変わることもあります。

一方で、電気主任技術者に関わる仕事は、電気設備の知識、点検経験、安全管理、報告書作成などが積み上がります。
現場経験が増えるほど、できる仕事も広がります。

20代のうちに入れば、30代になったときに「実務経験のある電気系人材」として見られやすくなります。

魅力2：再エネやSDGsにもつながる

電気主任技術者は、古い設備を守るだけの仕事ではありません。
太陽光発電所や風力発電所など、再生可能エネルギーの現場でも電気保安は欠かせません。

資源エネルギー庁によると、日本の再エネ電力比率は2022年度で約21.9％です。また、日本の再エネ発電設備容量は世界第6位、太陽光発電は世界第3位とされています。

再エネ設備が広がれば、それを安全に運用する人材も必要になります。
「社会に必要とされる仕事がしたい」「SDGsや脱炭素に関わりたい」という20代にも、電気主任技術者はつながりやすい仕事です。

魅力3：地方転職にも活かしやすい

電気設備は都市部だけにあるわけではありません。
地方の工場、病院、商業施設、公共施設、太陽光発電所にもあります。

そのため、電気主任技術者は地方転職やUターン転職とも相性がいいと言えます。
「地元に戻って働きたい」
「都市部だけに縛られたくない」
「地域に必要とされる仕事がしたい」
そう考える人にも向いています。

魅力4：若手人材にチャンスがある

経済産業省の資料では、電気保安人材をめぐり、少子化による志望者減少や教員の高齢化・不足、認定校の減少などが課題として示されています。

人材確保が課題になっている分野では、若手を育てたい企業もあります。
第二新卒は、社会人経験がありながら柔軟に学べる年代です。
だからこそ、未経験からでも育成前提で見てもらえる可能性があります。

魅力5：前職の経験も活かせる

電気主任技術者を目指すからといって、前職の経験が無駄になるわけではありません。

営業職の経験は、関係者との調整に活かせる
事務職の経験は、記録や報告書作成に活かせる
販売職の経験は、気配りや対応力に活かせる
製造職の経験は、現場感覚や安全意識に活かせる

未経験からのキャリアチェンジは、完全なゼロスタートではありません。
今までの経験に、電気の知識と国家資格を掛け合わせることで、自分だけの強みを作れます。

未経験者が始めるための具体的ステップ

電気主任技術者に興味を持ったら、最初にやるべきことは難しい参考書を買うことではありません。
まずは「自分に合う選択肢か」を確認することです。

ステップ	やること	目的
1	今の転職理由を整理する	何を変えたいか明確にする
2	求人票を見る	現実の働き方を知る
3	電験三種を調べる	学習内容を把握する
4	支援制度を見る	育成環境を確認する
5	無料相談を使う	自分に合う道を整理する