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株式会社リエネ・エナジーは、採用活動において、新卒採用・キャリア採用を問わず、すべての求職者（インターンシップ参加者を含みます。以下「求職者」といいます。）の人格と人権を尊重し、安心して就職活動を行っていただける環境づくりに取り組んでいます。
当社は、採用活動における立場の違いを利用した不適切な言動や、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントその他一切のハラスメントを容認しません。
求職者の皆さまとの信頼関係を大切にし、公平かつ公正な採用活動を行うため、以下の取組みを実施します。

ハラスメント防止に向けた取組み

・本方針を社内外に明示し、採用活動に関わる役職員に周知します。
・採用活動に関わる役職員に対し、ハラスメント防止に関する教育・啓発を行います。
・面談や社員訪問等は、原則として業務時間内に、当社オフィスやオンライン、その他適切な環境で実施します。
・求職者との連絡には、会社が指定するメールアドレス、電話その他の業務上の連絡手段を使用し、私用の連絡先やSNSアカウントの交換は行いません。
・採用上の立場を利用した不適切な要求や、性的な言動、求職者に不安、不快感または不利益を与える言動その他のハラスメントに該当する行為を行いません。

ハラスメントに関する相談窓口

当社の採用活動、面接、インターンシップ、社員訪問等において、当社役職員によるハラスメントに該当すると思われる行為を受けた場合や、そのような行為を見聞きした場合、または不安や不快に感じることがあった場合には、下記の相談窓口までご相談ください。

【相談窓口】
E-mail：recruit-compliance@reene-energy.com

ご相談いただいた内容については、相談者のプライバシーに十分配慮し、適切に対応します。
また、ご相談・ご申告いただいたことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。
ハラスメントの発生が確認された場合には、必要な是正措置および再発防止に取り組みます。
当社は、すべての求職者の皆さまが安心して就職活動を行うことができる環境の整備に努め、公平・公正で信頼される採用活動を推進してまいります。